2025年“金融獵頭”熱度攀升，上海國際金融中心的人才格局正在重塑
發(fā)布時間：2025-12-09
2025年“金融獵頭”熱度攀升，上海國際金融中心的人才格局正在重塑——尚賢達獵頭權(quán)威解讀
一、為什么現(xiàn)在是金融獵頭最旺時期
· 上海國際金融中心 的建設(shè)在 2025 年迎來新一輪政策推動 — 國家與地方多項支持舉措陸續(xù)落地，強調(diào)擴大對外開放與金融人才集聚。
· 上海正在強化金融體系國際化、跨境金融與金融科技融合（FinTech + 金融 + 跨境服務(wù) + 數(shù)字人民幣 + 資產(chǎn)管理）等多條賽道，這帶來大量新業(yè)務(wù)與機構(gòu)入駐，也意味著對高端／跨領(lǐng)域人才需求迅速上升。
· 持牌銀行、證券、資產(chǎn)管理、跨境金融、綠色金融、金融科技公司、再保險機構(gòu)、基金管理機構(gòu)等多類機構(gòu)密集擴展／落戶上海 — 機構(gòu)多、業(yè)務(wù)多、競爭高，對專業(yè)人才尤其是復合型／高端金融人才的爭奪成為常態(tài)。
結(jié)論：市場結(jié)構(gòu)變化 + 政策支持 + 行業(yè)擴張疊加，使金融人才，尤其是中高端、跨境／國際化／科技+金融融合型人才，成為稀缺資源，對獵頭機構(gòu)和服務(wù)商而言，是極具價值的“切入口”。
二、人才格局重塑 — 需求結(jié)構(gòu)新特點
在上海國際金融中心建設(shè)與金融業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，金融人才需求呈現(xiàn)以下結(jié)構(gòu)性特征：
? 多元化：傳統(tǒng)崗位 + 金融科技 + 跨境金融 + 綠色金融 + 資管／再保險
· 不只是傳統(tǒng)銀行／證券／資管，更多新設(shè)機構(gòu)、跨境金融公司、再保險、綠色金融與 fintech／tech-fin 公司加入競爭。 上海對跨境結(jié)算、離岸人民幣業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、跨境資本流通、金融科技合規(guī)等人才需求迅猛增長。
· 隨著金融科技中心建設(shè)推進，對數(shù)據(jù)分析、風控、金融科技產(chǎn)品、數(shù)字支付／數(shù)字人民幣、區(qū)塊鏈／數(shù)字資產(chǎn)、科技合規(guī)等高端復合能力人才需求激增。
? 跨境／國際化背景成為優(yōu)勢
· 上海作為國際金融樞紐，對掌握國際金融規(guī)則、跨境合規(guī)、外資/境外機構(gòu)合作、全球資產(chǎn)配置、國際投融資流程、外匯／離岸人民幣結(jié)算等有經(jīng)驗的人才給予更高評價。
· 對擁有跨國機構(gòu)經(jīng)驗、外資銀行／外資資管公司／跨境業(yè)務(wù)經(jīng)驗／國際認證資質(zhì)（如 CFA／FRM／國際合規(guī)認證等）的候選人，議價力和吸引力更強。
? 技術(shù) + 金融融合 — “FinTech + 傳統(tǒng)金融”復合崗位需求上升
· 不僅是傳統(tǒng)金融產(chǎn)品經(jīng)理／交易／風控／資管崗位，更多機構(gòu)追求“金融 + 數(shù)據(jù) + 技術(shù) + 合規(guī)”復合型人才（如：數(shù)字資產(chǎn)管理、數(shù)字支付／清算、風控模型、量化投資、金融科技產(chǎn)品設(shè)計、安全合規(guī)／監(jiān)管對接等）。
· 對兼具金融邏輯和技術(shù)能力的人才（包括大數(shù)據(jù)／AI／區(qū)塊鏈／系統(tǒng)安全／合規(guī)）的需求顯著提升 — 傳統(tǒng)金融人才加分項從“資質(zhì)/經(jīng)驗”擴展到“技術(shù) + 國際視野 + 跨領(lǐng)域能力”。
三、最搶手 / 高價值的金融高端崗位（2025 上海）
基于市場動向與獵頭實操反饋，以下崗位成為當前／中期內(nèi)最搶手、最稀缺的一類：
|
崗位 / 類型
|
核心能力要求 / 背景特征
|
|
跨境金融產(chǎn)品／業(yè)務(wù)經(jīng)理／結(jié)構(gòu)化融資專家
|
掌握跨境結(jié)算／離岸人民幣／國際融資／外資合作及合規(guī)經(jīng)驗
|
|
國際資管 / 資產(chǎn)配置 /全球資產(chǎn)管理 /離岸資產(chǎn)運營
|
熟悉全球資產(chǎn)配置、跨境基金、境外投資者、資管合規(guī)與國際金融市場
|
|
金融科技（FinTech）產(chǎn)品經(jīng)理 / 數(shù)字金融／支付／清算 /區(qū)塊鏈與數(shù)字資產(chǎn)專家
|
技術(shù) + 金融 + 合規(guī)／合規(guī)風控背景，懂金融產(chǎn)品 + 科技實現(xiàn) + 監(jiān)管要求
|
|
風險管理 / 合規(guī) / 法務(wù) /反洗錢 /跨境人民幣結(jié)算專家
|
全球 / 跨境金融合規(guī)、AML／KYC、外匯／跨國監(jiān)管、合規(guī)框架設(shè)計經(jīng)驗
|
|
綠色金融 / 再保險 /可持續(xù)金融 /ESG 投資專家
|
綠色債券、碳中和金融產(chǎn)品／ESG 投資／國際綠色金融規(guī)則與國際資產(chǎn)配置經(jīng)驗
|
|
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計／量化／算法交易／金融工程師
|
對接國際資本市場、設(shè)計結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品／衍生品／量化、風險模型、資產(chǎn)證券化等
|
|
私募／ PE /VC／創(chuàng)業(yè)投資 + 金融 + 投資 + 跨境投資經(jīng)理
|
涵蓋投資、風控、跨境資本、國際合規(guī)、資產(chǎn)管理等復合能力
|
|
高級數(shù)據(jù)分析 / 大數(shù)據(jù) / 風控 / 風險模型 / 智能風控 /金融科技開發(fā)
|
金融 + 數(shù)據(jù) + 風控 + 技術(shù)融合背景，支撐銀行／資管／支付等機構(gòu)數(shù)字化升級
|
|
銀行 / 機構(gòu)高層管理／戰(zhàn)略管理／全球業(yè)務(wù)負責人
|
國際金融機構(gòu)經(jīng)驗 + 全球視野 + 戰(zhàn)略 / 合規(guī) /業(yè)務(wù)整合能力
|
|
金融產(chǎn)品合規(guī)／監(jiān)管對接／跨境業(yè)務(wù)合規(guī)專員
|
熟悉國際及國內(nèi)監(jiān)管規(guī)則、跨境資本流動規(guī)則、合規(guī)／風控體系設(shè)計與執(zhí)行
|
四、對獵頭／企業(yè)／候選人的建議
?? 對金融機構(gòu)／用人單位
· 盡早布局“復合型 + 國際化 + 科技融合型”人才池，不要僅限傳統(tǒng)金融人才。
· 設(shè)計有競爭力的薪酬與長期激勵機制（尤其對具備國際背景／金融科技／跨境能力人才），以抵抗全國／全球人才爭奪。
· 提高對金融科技 / 跨境 /綠色金融能力的重視，建立人才培養(yǎng) + 引進雙軌機制。
?? 對獵頭機構(gòu)（如尚賢達）
· 構(gòu)建國際化＋復合技能金融人才庫，重點搜羅有跨境金融／國際資管／FinTech 經(jīng)驗的人才。
· 提供“金融 + 技術(shù) + 合規(guī) + 國際經(jīng)驗”復合能力評估服務(wù)，幫助企業(yè)識別高價值人才。
· 強化候選人背景 + 交付 + 落地能力，包括合規(guī)經(jīng)驗、國際項目經(jīng)驗、跨國視野。
?? 對金融從業(yè)者／候選人
· 補齊復合能力：金融 + 技術(shù)／數(shù)據(jù) + 合規(guī)／風控 + 國際視野。單一傳統(tǒng)金融背景競爭力下降。
· 爭取國際認證 / 跨境／外資經(jīng)驗 /多語言能力，提高議價與流動價值。
· 關(guān)注金融科技、綠色金融、跨境金融等新興方向，這些崗位將是未來高增長、高需求高薪區(qū)。
五、總結(jié)
2025 年，對金融人才而言，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。上海作為國際金融中心，其 制度型開放 + 全球化定位 + 金融科技 + 資產(chǎn)管理 + 跨境金融 + 綠色金融 等多條主線疊加，將持續(xù)催生對高端／復合型／國際化金融人才的強烈、持續(xù)需求。
對于獵頭機構(gòu)、企業(yè)與人才來說，理解這一格局、提前布局 —— 就意味著搶占未來金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先手”。