生物醫(yī)藥獵頭熱潮：尚賢達(dá)深度解析張江藥谷的創(chuàng)新人才戰(zhàn)
發(fā)布時(shí)間：2025-11-14
過(guò)去十年，上海張江生物醫(yī)藥基地從“中國(guó)藥谷”加速邁向“世界藥谷”。2024—2025 年，隨著全球創(chuàng)新藥價(jià)值鏈向中國(guó)加速轉(zhuǎn)移、資本重返產(chǎn)業(yè)基本面、AI 賦能藥物研發(fā)提速，生物醫(yī)藥正在成為上海最具戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力、最吸引高端人才的產(chǎn)業(yè)之一。
對(duì)于獵頭而言，這里不僅是“機(jī)會(huì)密度最高的產(chǎn)業(yè)”，更是持續(xù)五年以上保持高薪、高增長(zhǎng)、高流動(dòng)的“黃金賽道”。
本篇由尚賢達(dá)獵頭基于一線項(xiàng)目、企業(yè)調(diào)研與候選人數(shù)據(jù)，全面解讀張江藥谷的人才需求邏輯、關(guān)鍵崗位變化與薪酬趨勢(shì)。
一、上海為何成為生物醫(yī)藥人才的“超級(jí)磁場(chǎng)”？
1. 全球級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)正在成形
張江已匯聚：
· 超 2000 家生物醫(yī)藥企業(yè)
· 20+ 全球藥企中國(guó)總部/研發(fā)中心
· 30+ 國(guó)家級(jí)與市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
· 完整的“研發(fā)—臨床—生產(chǎn)—商業(yè)化”生態(tài)鏈
這種全鏈條生態(tài)是對(duì)人才吸引力的核心，因?yàn)檠邪l(fā)崗、臨床崗、轉(zhuǎn)化崗都能在同一片園區(qū)找到豐富機(jī)會(huì)。
2. 原創(chuàng)藥研發(fā)進(jìn)入“產(chǎn)品爆發(fā)期”
從靶點(diǎn)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、AI 計(jì)算到CMC生產(chǎn)，中國(guó)創(chuàng)新藥完成了從“仿制—Me too—差異化”的升級(jí)，人才需求結(jié)構(gòu)因此發(fā)生巨大變化：
· 純基礎(chǔ)研究向“臨床可轉(zhuǎn)化”傾斜
· 早研崗位（DM、PD、合成、生物分析）持續(xù)緊缺
· 新靶點(diǎn)、小核酸、多抗、CGT都在擴(kuò)團(tuán)隊(duì)
需求不僅大，而且是持續(xù)性缺口。
3. 資本回歸理性，但優(yōu)質(zhì)人才反而更值錢
過(guò)去兩年，資本更愿意投：
· 有管線
· 有數(shù)據(jù)
· 可商業(yè)化
這直接帶來(lái)一種現(xiàn)象：
越是能把產(chǎn)品推到關(guān)鍵里程碑（IND → Phase I → Phase III）的專業(yè)人才，越供不應(yīng)求。
二、張江藥谷最緊缺的五大核心板塊人才
尚賢達(dá)結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目，總結(jié)出當(dāng)前最稀缺的崗位集中在五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 原創(chuàng)藥物研發(fā)（Discovery）
緊缺職位：
· 靶點(diǎn)研究科學(xué)家（Target Biology）
· 藥物化學(xué)（MedChem）
· 結(jié)構(gòu)生物學(xué)（蛋白晶體、Cryo-EM）
· 生物信息 / AI 藥物研發(fā)
· 藥代動(dòng)力學(xué)（DMPK）
薪酬趨勢(shì)（以 5–10 年經(jīng)驗(yàn)為例）：
· MedChem：年薪 45–80 萬(wàn)
· DMPK：50–90 萬(wàn)
· AI 藥物研發(fā)：60–120 萬(wàn)（漲幅最明顯）
痛點(diǎn)：
大量企業(yè)都在搶同一批擁有“從 0 到 1”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才。
2. 臨床開發(fā)（Clinical Development）
這是獵頭項(xiàng)目量最大、成交速度最快的賽道。
緊缺職位：
· 醫(yī)學(xué)經(jīng)理/醫(yī)學(xué)科學(xué)家（MA/MSL）
· 臨床運(yùn)營(yíng)（CRA/CTA/PM）
· 注冊(cè)事務(wù)（RA）
· 數(shù)據(jù)管理（DM）
· 生物統(tǒng)計(jì)分析（Biostat）
薪酬趨勢(shì)：
· CRA：年薪 25–45 萬(wàn)
· 臨床 PM：50–90 萬(wàn)
· MSL/醫(yī)學(xué)經(jīng)理：60–120 萬(wàn)
需求特點(diǎn)：
· 管線越多，臨床團(tuán)隊(duì)越大
· 臨床人才跳槽頻率高（1.5–2 年）
3. 細(xì)胞與基因治療（CGT）
這是上海增長(zhǎng)最快的板塊之一，張江已聚集大量 CGT 企業(yè)（CAR-T、AAV、mRNA、小核酸）。
緊缺職位：
· 工藝開發(fā)（PD）
· 質(zhì)量體系（QA/QC）
· 上下游純化、質(zhì)粒制備
· 病毒工藝、細(xì)胞培養(yǎng)
· CMC 管線負(fù)責(zé)人
薪酬趨勢(shì)：
· PD 工程師：40–70 萬(wàn)
· QA/QC：35–60 萬(wàn)
· CMC 負(fù)責(zé)人：100–200+ 萬(wàn)
這是長(zhǎng)期缺口，供需比幾乎常年失衡。
4. CDMO（委托研發(fā)/生產(chǎn)）擴(kuò)產(chǎn)帶來(lái)的用人潮
上海周邊（浦東、金山、杭州周邊）大量 CDMO 工廠擴(kuò)產(chǎn)。
緊缺職位：
· 發(fā)酵/純化工程師
· 質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人
· GMP 生產(chǎn)管理
· 工廠設(shè)備工程師（EHS、自動(dòng)化、驗(yàn)證）
薪酬趨勢(shì)（6–12 年經(jīng)驗(yàn)）：
· 工藝主管：45–80 萬(wàn)
· QA/QC 主管：40–70 萬(wàn)
CDMO 人才流動(dòng)特別快，因此獵頭項(xiàng)目多、周期短。
5. 商業(yè)化崗位（Marketing & BD）全面上行
隨著越來(lái)越多產(chǎn)品步入 III 期，商業(yè)化團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張明顯。
緊缺職位：
· 市場(chǎng)準(zhǔn)入（MA）
· BD/項(xiàng)目合作
· 產(chǎn)品市場(chǎng)（PMM）
· 醫(yī)藥代表（高端產(chǎn)品線）
薪酬趨勢(shì)：
· 市場(chǎng)準(zhǔn)入經(jīng)理：60–120 萬(wàn)
· BD：80–150 萬(wàn) + 激勵(lì)
三、上海生物醫(yī)藥企業(yè)在“搶什么樣的人”？三類人才最吃香
1. 能把管線推進(jìn)關(guān)鍵里程碑的人
例如：
· IND 申報(bào)經(jīng)驗(yàn)
· Phase I/II 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
· 有“雙報(bào)”或海外注冊(cè)經(jīng)歷
這些人才不看學(xué)歷，只看“干成過(guò)什么”。
2. 既懂科研，又懂轉(zhuǎn)化的人才
比如：
· 結(jié)構(gòu)生物學(xué) + AI
· MedChem + 臨床前研究
· 生物統(tǒng)計(jì) + 真實(shí)世界研究
復(fù)合型人才 = 稀缺 + 高薪。
3. 國(guó)際視野 & 英語(yǔ)能對(duì)接海外
特別是 BD、醫(yī)學(xué)、注冊(cè)，跨國(guó)溝通能力直接影響薪資等級(jí)。
四、獵頭視角：為什么說(shuō)生物醫(yī)藥是未來(lái)五年最好的賽道？
1. 人才缺口大，項(xiàng)目成交快
任何“缺口巨大”的行業(yè)，獵頭項(xiàng)目就會(huì)多，周期就會(huì)短、生意就會(huì)穩(wěn)定。
2. 中高端崗位占比高，價(jià)值量大
生物醫(yī)藥崗位普遍薪資高、專業(yè)度強(qiáng)，是天然的獵頭“黃金崗位”。
3. 企業(yè)對(duì)專業(yè)獵頭依賴度高
因?yàn)椋?span lang="EN-US">
· HR 很難評(píng)估科學(xué)家專業(yè)能力
· 需要獵頭二次篩選數(shù)據(jù)質(zhì)量
· 需要協(xié)助溝通 Offer、團(tuán)隊(duì)匹配、人選穩(wěn)定性
單靠招聘網(wǎng)站根本不夠。
五、尚賢達(dá)觀察：2025 年生物醫(yī)藥人才趨勢(shì)預(yù)測(cè)
我們判斷：
1. AI × R&D 的崗位繼續(xù)暴漲
AI 計(jì)算化學(xué)、AI 蛋白設(shè)計(jì)、AI 結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)將成為“五星級(jí)緊缺”。
2. CMC 和注冊(cè)人才未來(lái)兩年仍是缺口最大群體
隨著更多管線進(jìn)入中后期，CMC、RA 的薪酬與需求都會(huì)繼續(xù)走高。
3. 海外研發(fā)回流人才將有新一波機(jī)會(huì)
“海歸人才 + 本土研發(fā)體系”成為企業(yè)最看重組合。
4. 商業(yè)化擴(kuò)張將進(jìn)入高峰期
PD-1、ADC、細(xì)胞治療等商業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)激烈，銷售與市場(chǎng)準(zhǔn)入會(huì)持續(xù)擴(kuò)招。
張江藥谷，仍是中國(guó)獵頭的“第一高地”
生物醫(yī)藥是一場(chǎng)專業(yè)壁壘極高的產(chǎn)業(yè)競(jìng)賽，人才永遠(yuǎn)是決定企業(yè)成敗的核心變量。張江藥谷的崛起，不僅意味著中國(guó)創(chuàng)新藥正在沖擊全球舞臺(tái)，也意味著產(chǎn)業(yè)升級(jí)正在孕育前所未有的高端人才紅利。
尚賢達(dá)獵頭將持續(xù)深度跟蹤生物醫(yī)藥賽道，為產(chǎn)業(yè)提供高質(zhì)量、精準(zhǔn)的中高端人才解決方案。