成功案例總結(jié)：尚賢達(dá)獵頭助力江蘇某電子技術(shù)公司成功引入戰(zhàn)略市場(chǎng)專家
發(fā)布時(shí)間：2025-07-30
2025年7月，尚賢達(dá)獵頭公司成功為江蘇某領(lǐng)先的電子技術(shù)公司精準(zhǔn)推薦并成功引進(jìn)一位戰(zhàn)略市場(chǎng)專家，為其在新一輪業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與國(guó)際化布局中注入關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。
一、客戶背景
該客戶是一家專注于工業(yè)電子與嵌入式技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，近年來(lái)加速在新能源、工業(yè)自動(dòng)化與海外市場(chǎng)的布局。隨著公司戰(zhàn)略升級(jí)，對(duì)具備全球視野、復(fù)合能力的戰(zhàn)略型市場(chǎng)人才提出了更高要求。
二、職位挑戰(zhàn)
“戰(zhàn)略市場(chǎng)專家”崗位要求具備以下關(guān)鍵特質(zhì)：
- 行業(yè)背景：需在電子、半導(dǎo)體或工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域擁有8年以上經(jīng)驗(yàn)；
- 戰(zhàn)略能力：能從市場(chǎng)情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)分析出發(fā)制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)策略；
- 國(guó)際視野：有歐美或東南亞市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 內(nèi)外協(xié)同力：需與銷售、研發(fā)、客戶緊密配合，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
客戶雖嘗試通過(guò)內(nèi)推及公開(kāi)招聘渠道進(jìn)行尋找，但始終難以匹配到既具戰(zhàn)略思維又了解產(chǎn)業(yè)節(jié)奏的候選人。
三、獵頭解決方案
尚賢達(dá)獵頭項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)于2025年5月接到委托后，迅速開(kāi)展需求梳理與人才圖譜構(gòu)建，明確人才應(yīng)來(lái)自以下幾類背景：
- 頭部工業(yè)電子/自動(dòng)化企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略部門；
- 快速成長(zhǎng)型科技企業(yè)中的業(yè)務(wù)規(guī)劃或戰(zhàn)略部門；
- 熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)拓展、參與過(guò)產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃的高潛中高層人才。
團(tuán)隊(duì)共計(jì)鎖定并深度訪尋40余位候選人，并于6周內(nèi)安排了4位核心人選與客戶面談。
四、推薦成果
最終入職的候選人來(lái)自一家全球電子元器件龍頭企業(yè)，曾主導(dǎo)多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略定位工作，并在歐洲和東南亞市場(chǎng)有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)。其在溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力與組織協(xié)同方面表現(xiàn)出色，贏得客戶一致好評(píng)。
從項(xiàng)目啟動(dòng)到候選人入職，僅用不到兩個(gè)月時(shí)間，遠(yuǎn)快于客戶預(yù)期。
五、客戶評(píng)價(jià)
客戶高度評(píng)價(jià)此次合作成果：“尚賢達(dá)不僅幫我們快速找到人，更重要的是找到了‘對(duì)的人’。這位專家已在入職首月完成了三項(xiàng)戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告，對(duì)我們下一階段的產(chǎn)品布局起到了重要作用。”