杭州東站人才招聘大會點燃春日求職熱潮
發(fā)布時間：2025-03-04
出站即入職，求職新體驗！
3月2日，杭州東站迎來了別具一格的春季人才交流盛會——“啟杭第一站”人才招聘大會。本次活動作為“起跑春天”杭州青年人才交流活動上城分會場，由杭州市上城區(qū)委、區(qū)政府主辦，選址于杭州東站到達層，設(shè)立西廣場主會場及北二北三通道錢塘智慧城專場，吸引了100家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供3800個高質(zhì)量崗位。這些崗位不僅涵蓋了當(dāng)前熱門的“六小龍”企業(yè)群核科技，還包括上市公司、小巨人企業(yè)、專精特新企業(yè)以及獨角獸企業(yè)等，為求職者提供多元化的職業(yè)發(fā)展機會。
活動僅持續(xù)半天，便吸引了超過萬名青年人才參與，現(xiàn)場共收到1.6萬余份簡歷，充分展現(xiàn)了杭州對于高端人才的強大吸引力。
“線上+線下”助力人才快速融入杭州
自大年初八“啟杭第一站”試運營以來，杭州依托“數(shù)字杭州+宋韻上城”雙重展示空間，將市區(qū)兩級政策服務(wù)集成于此，為初到杭州的青年人才提供全面的政策支持。
本次招聘大會進一步優(yōu)化服務(wù)體系，涵蓋求職招聘、政策咨詢、生活指南及文旅推介等多項功能。線上方面，依托AI智能機器人及1號求職機，求職者可全天候咨詢政策并一鍵投遞簡歷。線下則推出“職約東站”品牌，全年定期舉辦各類專業(yè)化、小型化招聘專場，并根據(jù)市場需求靈活調(diào)整招聘活動，助力青年人才快速找到理想工作。
杭州市安居城市服務(wù)有限公司負責(zé)人表示：“這次招聘會形式非常新穎，眾多求職者攜帶簡歷出站直奔會場，現(xiàn)場人潮涌動。我們企業(yè)團隊忙于面試，最終成功預(yù)錄用了4名優(yōu)秀人才，感謝上城區(qū)提供這樣高效的對接平臺。”
“CityWalk+招聘”融合體驗，讓求職之旅更具吸引力
上城區(qū)歷史文化底蘊深厚，擁有城隍閣、德壽宮、河坊街等眾多名勝，同時，湖濱步行街、錢江新城、吳山夜市等商業(yè)地標(biāo)吸引了大量年輕人。此次招聘大會創(chuàng)新采用“CityWalk+招聘”模式，將求職與城市探索相結(jié)合。
通過整合區(qū)域資源，上城區(qū)定期邀請青年人才體驗潮趣路線，并依托“啟杭第一站”與文旅場景深度融合，讓求職者在求職之余暢游杭州。在求職旺季期間，還將發(fā)放青荷驛站入住指南，為求職者提供便利的住宿服務(wù)，讓他們在杭州求職過程中感受到家的溫暖。
即將畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)的張同學(xué)表示：“以前想?yún)⒓雍贾莸恼衅笗?，但考慮到往返交通問題總是猶豫。這次面試完后，我還能體驗CityWalk推薦路線，并免費入住宸寓青荷驛站，對我們大學(xué)生來說真的很友好。”
政策+服務(wù)雙輪驅(qū)動，打造青年人才宜居宜業(yè)之城
上城區(qū)始終堅持以優(yōu)厚的政策支持和貼心的服務(wù)，吸引并留住優(yōu)秀青年人才。
在政策方面，上城區(qū)為來實習(xí)的在校生提供每月最高3000元的生活補貼，并向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高15萬元的資金支持。此外，對于符合條件的博士后人才，還可享受最高100萬元的安家補助，助力青年人才扎根杭州。
在生活服務(wù)方面，上城區(qū)推出“GO上城”青年人才服務(wù)品牌，并圍繞該品牌推出“青尚直通車”“青尚面面談”“青尚幫幫團”等一系列舉措，打造青年人才的“第二故鄉(xiāng)”，讓他們真正實現(xiàn)“來了就是上城人”。
近年來，作為杭州核心城區(qū)，上城區(qū)不斷優(yōu)化人才引育體系，推出《上城區(qū)青年人才引育黃金八條》，成立“杭州上城•高校發(fā)展聯(lián)盟”，啟動全市首個元宇宙青創(chuàng)綜合體，并舉辦“GO上城！”國際人才系列活動。過去三年，上城區(qū)已吸引35周歲以下大學(xué)生13.4萬人，成功簽約大創(chuàng)企業(yè)2372家。
上城區(qū)委人才辦相關(guān)負責(zé)人表示：“未來，我們將持續(xù)優(yōu)化‘啟杭第一站’服務(wù)功能，充分利用杭州東站的流量優(yōu)勢，讓更多青年人才在杭州找到歸屬感，將‘流量’轉(zhuǎn)化為‘留量’，真正讓‘啟杭第一站’成為他們?nèi)松男缕瘘c。”