未來十年紫領人才需求將超3100萬
發(fā)布時間：2025-01-05
近日，以“新質 新人才”為主題的《新質生產(chǎn)力應用型人才就業(yè)趨勢報告》發(fā)布會在中國人民大學舉行。該報告由中國人民大學勞動人事學院主辦，聯(lián)想集團聯(lián)辦，旨在探究新質生產(chǎn)力應用型人才，為制造業(yè)企業(yè)提供人才選育留用的參考。
報告調研了聯(lián)想集團、TCL科技集團及鈦方科技，描繪了新質生產(chǎn)力應用型人才——紫領人才。紫領介于藍領與白領之間，存在于智能制造業(yè)的班組長、技術員等崗位，擁有高操作技能、創(chuàng)新及解決問題能力，是推動產(chǎn)業(yè)變革的重要力量。
到2035年，紫領人才需求將超過3100萬人，占制造業(yè)總勞動需求的近四分之一。紫領職位對本科及以上學歷的需求將持續(xù)增長，從2022年的28%預計增長至2035年的57%。
紫領人才具備四大特征：以生產(chǎn)一線為主要工作場景，具有較強的創(chuàng)新能力和學習能力，具有廣闊的職業(yè)成長空間，并擁有相對高的收入和社會地位。技術員等紫領人才是連接生產(chǎn)經(jīng)驗與先進技術知識的紐帶，在企業(yè)技術創(chuàng)新中發(fā)揮關鍵作用。
聯(lián)想集團已啟動“紫領工程”人才培養(yǎng)項目，旨在培養(yǎng)適應數(shù)智化新發(fā)展階段的高技能復合型人才。該項目通過校企合作及企業(yè)內部培養(yǎng)，全面培養(yǎng)復合型高技能紫領人才。
報告還構建了紫領人才的勝任力模型，由業(yè)務高效驅動、新質科技接納等6個核心勝任力因子組成，為個人職業(yè)發(fā)展及企業(yè)人才招聘、培訓提供指引。