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尚賢達(dá)獵頭:35歲,是程序員職業(yè)的分水嶺

發(fā)布時(shí)間:2021-08-09



 

    程序員(Programmer)IT企業(yè)中從事程序開(kāi)發(fā)、程序維護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員。按級(jí)別可以分為將軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、中級(jí)程序員、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析員,系統(tǒng)架構(gòu)師,測(cè)試工程師六大類。  

    程序員所處的行業(yè)、崗位和工作任務(wù)有較大的不同,面對(duì)的工作場(chǎng)景也千差萬(wàn)別,但總的來(lái)說(shuō),程序員職業(yè)具有以下幾個(gè)方面共同的特征:

    第一:行業(yè)門檻高。由于程序員需要具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手實(shí)踐能力,不僅體現(xiàn)在學(xué)歷上,也體現(xiàn)在整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)上。程序員職業(yè)的從業(yè)門檻是比較高。

   第二:職業(yè)壓力大。程序員崗位的工作壓力還是比較大的,體現(xiàn)在三個(gè)方面,其一是工作內(nèi)容多;其二是技術(shù)迭代速度快;其三是崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力大,這就要求程序員不僅要完成大量的工作任務(wù),同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù),以便于提升自身的崗位競(jìng)爭(zhēng)力。

   第三:薪資待遇高。經(jīng)統(tǒng)計(jì)程序員崗位的薪資待遇相比其它行業(yè)處于中上層水平,而且近些年來(lái)程序員崗位的薪資待遇也在不斷提升。

    2019年中國(guó)一二線城市程序員的平均工資為13333元,工資中位數(shù)為12500元,其中95%的人的工資位于375033333元之間。

    4萬(wàn)元以下的程序員工資分布。

每種程序員的工資

career

salary_mean

salary_95_min

salary_median

salary_95_max

head_count

percentage

percentage

算法工程師

19782

4500

17500

45322

26924

7.81%

7.81%

系統(tǒng)架構(gòu)師

18373

4250

17500

45000

16074

4.66%

4.66%

爬蟲工程師

13876

3750

12500

27500

625

0.18%

0.18%

一般程序員

12486

3750

11500

30000

301184

87.32%

87.32%

生物信息工程師

10189

4500

8333

21792

97

0.03%

0.03%

    雖然程序員崗位的薪資待遇相對(duì)較高,但年齡是影響程序員職業(yè)發(fā)展的重要因素。35歲是絕大部分行業(yè)從業(yè)人員的一道坎,但在IT程序員行業(yè)中,35歲,可以說(shuō)是人生職業(yè)的一個(gè)分水嶺,主要有以下原因:

    1.生理老化,精力衰退,競(jìng)爭(zhēng)力下降。程序員職業(yè)是一個(gè)高壓的職業(yè),35歲后隨著年齡的增長(zhǎng),人生理方面處在走下坡路的階段,再加上家庭各種負(fù)擔(dān)對(duì)精心的分?jǐn)?,使?/span>沒(méi)法象二十多歲時(shí)那樣加班加點(diǎn),一天工作一二十個(gè)小時(shí),也不覺(jué)得疲憊,遇到工期緊的項(xiàng)目年齡大的程序員明顯沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

    2.腦力衰退,跟不上知識(shí)技術(shù)迭代的速度。IT技術(shù)更新速度快,過(guò)個(gè)一兩年不去學(xué)習(xí)新的知識(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)落于時(shí)代的步伐了。所以做為一個(gè)程序員需要有充裕的時(shí)間、旺盛的精力去不停的學(xué)習(xí)以更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),才能跟上技術(shù)發(fā)展的步伐。35歲后受生理影響,記憶力減退,精力不濟(jì)等因素影響,很難做到這一點(diǎn)。

   3.薪酬沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在IT企業(yè)中,一個(gè)10多年經(jīng)驗(yàn)的程序員可能薪酬已經(jīng)很高了,在工作職責(zé)要求和技術(shù)水平差不多的情況下,企業(yè)更傾向于選擇年輕、薪酬低的程序員。

    35歲,程序員的職業(yè)瓶頸,如果你是一個(gè)年齡超過(guò)35歲的程序員,應(yīng)該考慮由技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)型。




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