深圳福田和東莞為人才發(fā)獎勵了
發(fā)布時間：2020-10-20
有了一流的人才，才有可能迎來一流的發(fā)展。高端人才對經(jīng)濟社會的促進作用是巨大的，加強高端人才隊伍建設(shè)是人才工作的著力重點。
深圳市福田區(qū)在人才認定標準上強化了對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求的匹配，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才政策支持。截至目前，共受理超過1.5萬人次申請，發(fā)放獎勵（補貼）約4.79億元，包括招商銀行、平安銀行、中廣核集團、絲路視覺等單位157名企業(yè)家在內(nèi)的992名高層次人才受到獎勵，1.1萬余名基礎(chǔ)性人才領(lǐng)取到補貼，產(chǎn)生了積極的政策效應(yīng)。
福田區(qū)鼓勵企事業(yè)單位自主引進高層次人才，給予企業(yè)或人力資源機構(gòu)最高20萬元引才獎勵。對自主落戶并獲創(chuàng)投機構(gòu)3000萬元以上風險投資的優(yōu)質(zhì)企業(yè)項目，給予企業(yè)負責人最高80萬元引才獎勵。組織企業(yè)前往國內(nèi)外高校開展校園招聘活動并全額報銷費用。目前已累計新認定“福田英才”1600余名，大專以上學歷戶籍人口占比達到40.4%。
福田區(qū)還將企業(yè)管理人才納入人才體系，按成長型、成熟型、高新企業(yè)等類型進行分類，對242家企業(yè)的負責人和技術(shù)團隊帶頭人給予最高80萬元人才獎勵，對464名獲推薦的中層以下實用型人才給予每人最高5萬元獎勵，為企業(yè)管理人才發(fā)放獎勵7279萬元，其中92人認定為“福田英才”。
東莞市目前也正式接受2019年度東莞市研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵申報，在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域從事原創(chuàng)性研究，進行發(fā)明創(chuàng)造，或進行工藝革新、技術(shù)改良等創(chuàng)新活動的研發(fā)人才，有機會申報最高100萬元的獎勵。
按照《東莞市加強研發(fā)人才引進培養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定，研發(fā)人才是指在東莞市工作，能夠在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究，進行發(fā)明創(chuàng)造，或進行工藝革新、技術(shù)改良、流程改革等創(chuàng)新活動的技術(shù)技能人才。經(jīng)用人單位推薦的研發(fā)人才，可申請研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵。
2019年度在莞繳納工資薪金個人所得稅2.5萬元以上的研發(fā)人才，或通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可或以科技成果作價投資等方式取得的年度技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收入達到30萬元的研發(fā)人才，按研發(fā)人才上一年度繳納工資薪金個人所得稅以及科技成果轉(zhuǎn)化形成的個人所得稅市留成部分的最高不超過80%標準獎勵個人，每人每年最高100萬元。
發(fā)展是硬任務(wù)，人才是硬動力。加強高端人才隊伍建設(shè)，關(guān)系城市綜合實力和競爭力。