后疫情時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)人才需求旺盛
發(fā)布時(shí)間：2020-05-21
據(jù)校園招聘相關(guān)報(bào)告顯示，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)，比2019年增加40萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)壓力顯著。受疫情影響，39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位。
另一方面，后疫情時(shí)期“新經(jīng)濟(jì)”的增長(zhǎng)和“新基建”的推進(jìn)，給校招帶來了利好消息。在疫情“宅經(jīng)濟(jì)”大背景下，以電商、企服、文娛、游戲?yàn)榇淼?/span>10大互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域逆勢(shì)增長(zhǎng)。新基建則加速了傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的就業(yè)方向和崗位選擇。
網(wǎng)絡(luò)安全工程師成“金飯碗”
2020年以來，大學(xué)生線上求職的需求越發(fā)顯著。2020年校招期間，每個(gè)畢業(yè)生平均投遞簡(jiǎn)歷5.3次，相比2019年的5.1次、2018年的3.0次，線上求職的需求更迫切。
與此同時(shí)，更多大學(xué)生開始降低對(duì)薪酬的預(yù)期，44.38%的畢業(yè)生主動(dòng)降低了薪資期望。從1月到4月，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110，薪酬彈性指數(shù)升高8.1%。
從職位上看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的校招崗位中，與主要業(yè)務(wù)相關(guān)性不大的職能類、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)顧問等崗位，用人需求大幅降低。降幅最高的十大崗位，幅度都在50%以上，其中保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類崗位受疫情影響用人需求下降最多，降幅83%。校招需求增幅最多的崗位，集中在Java開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、web前端，Java開發(fā)工程師。
綜合各類型崗位企業(yè)所提供的薪酬來看，畢業(yè)生平均起薪6857元。而產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、銷售、市場(chǎng)商務(wù)類職位的企業(yè)薪酬與畢業(yè)生的期待相差甚遠(yuǎn)，其中產(chǎn)品類崗位（產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃分析、項(xiàng)目管理等）薪酬與畢業(yè)生期望薪酬差值最大，達(dá)3500元。
但一些崗位薪酬逆勢(shì)增長(zhǎng)，例如網(wǎng)絡(luò)安全、運(yùn)營(yíng)等崗位的薪酬比去年同期不降反升。其中，網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位平均薪酬最高，達(dá)到14000元，同比上升120%，被譽(yù)為“校招”中的“金飯碗”。
隨著國(guó)內(nèi)疫情好轉(zhuǎn)，校招需求正在逐步釋放。報(bào)告顯示，61%的企業(yè)推遲校招時(shí)間或延長(zhǎng)招聘周期，新的用人需求或許會(huì)在6月出現(xiàn)。
傳統(tǒng)企業(yè)正加速“互聯(lián)網(wǎng)化”
以電商、企業(yè)服務(wù)、文化娛樂為代表的10大互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，在疫情期間的校招人才需求逆勢(shì)增長(zhǎng)，體現(xiàn)出“宅經(jīng)濟(jì)”下的國(guó)民消費(fèi)態(tài)勢(shì)。
2020年校招，“大廠”人才需求依然強(qiáng)勁。拉勾網(wǎng)排名Top200的互聯(lián)網(wǎng)公司，95%表示并未縮減校招計(jì)劃。在拉勾發(fā)布崗位最多的企業(yè)前5家公司中，字節(jié)跳動(dòng)以379個(gè)校招職位發(fā)布量穩(wěn)坐第一，網(wǎng)易、西山居、安恒科技、朗新科技的校招崗位需求緊隨其后。
“新基建”同樣為應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)造了新的工作機(jī)會(huì)。更多傳統(tǒng)企業(yè)加速互聯(lián)網(wǎng)化，加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘力度。拉勾校招報(bào)告顯示，金融、通訊電子、汽車出行、物流運(yùn)輸、醫(yī)療健康成為互聯(lián)網(wǎng)人才需求增長(zhǎng)最快的傳統(tǒng)行業(yè)top5，這些行業(yè)的人才正在經(jīng)歷“互聯(lián)網(wǎng)化”升級(jí)。