為候選人保密是每一個獵頭顧問必備的職業(yè)操守

發(fā)布時間：2020-05-20

---

 

  公民的個人信息，包括姓名、聯(lián)系電話、帳號、住址、工作單位、職位職級、收入等私人信息。公民的隱私權(quán)受法律保護，非經(jīng)本人允許，任何機構(gòu)不得披露、利用。個人信息一旦泄露，會產(chǎn)生不少危害，如：

   1、垃圾短信、騷擾電話、垃圾郵件源源不斷。

   2、冒名辦卡透支欠款。

   3、被不法分子利用，進行違反犯罪活動，可能無端牽涉進案件、事故。 

   4、賬戶錢款不翼而飛。

   5、個人名譽無端受毀。

   在獵頭項目操作過程中，如果發(fā)生泄密事件必將給候選人帶來不必要的麻煩，并且相關(guān)人員涉嫌觸犯法律而受到懲處，同時給企業(yè)自身品牌形象造成嚴(yán)重傷害。獵頭顧問，作為人才中介行業(yè)中的高端服務(wù)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具有更高的覺悟，更高的守法意識，把為候選人保密作為必備的職業(yè)操守。

   尚賢達(dá)獵頭公司認(rèn)為，在獵頭項目操作過程中，對候選人信息的使用應(yīng)該遵循以下原則，

   1、授權(quán)，只有經(jīng)過候選人的授權(quán)，獵頭顧問才能向獵頭招聘的相關(guān)人員提供簡歷信息；

   2、合理，只在操作獵頭項目時使用候選人的信息，非獵頭項目操作中，不得向任何方提供；

   3、合法，只在法律規(guī)定的范圍內(nèi)使用;

   4、保密，獵頭企業(yè)應(yīng)該制訂保密制度，使用保密技術(shù)對人才信息庫進行加密，只有授權(quán)人員才能使用。

   獵頭顧問把為候選人保密是每一個獵頭顧問必備的職業(yè)操守，人選信息只在授權(quán)、合理、合法、保密的框架內(nèi)使用，創(chuàng)造業(yè)績，就不會觸犯法律，為公司贏得口碑，實現(xiàn)各方利益共贏。

---