政府購買服務(wù)領(lǐng)域人才受重視

發(fā)布時間：2019-10-24

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2006年以來國務(wù)院提出建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。隨著“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革推進(jìn)，購買服務(wù)受到重視，影響深遠(yuǎn)。

尚賢達(dá)致力于為大型購買服務(wù)供應(yīng)企業(yè)進(jìn)行訂單式綜合服務(wù)：為企業(yè)進(jìn)行人事架構(gòu)設(shè)計、人力資源配置、高級管理、項(xiàng)目管理核心人才、技術(shù)核心人才招聘、人才包等服務(wù)，為企業(yè)提高管理效能。

一、購買服務(wù)的時代背景。

1、  購買服務(wù)在國際。

20世紀(jì)80年代，西方國家進(jìn)行了大規(guī)模公共服務(wù)市場化改革。在控制相關(guān)財政支出、提高政務(wù)服務(wù)效率、優(yōu)化政府與市場自身優(yōu)勢資源配置諸方面，取得了巨大的成功。

2、  購買服務(wù)在我國。

1994年，深圳羅湖區(qū)環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域，引入購買公共服務(wù)，標(biāo)志著我國政務(wù)改革的開始，政府購買公共服務(wù)在我國正式試行。

而今，政府引入市場機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，降低政務(wù)服務(wù)成本，已成為國內(nèi)政務(wù)服務(wù)市場的共識。

二、購買服務(wù)分類。

政府對購買服務(wù)目錄有詳細(xì)的描述，分為基本公共服務(wù)、社會管理性服務(wù)、行業(yè)管理與協(xié)調(diào)性服務(wù)、技術(shù)性服務(wù)、政府履職所需輔助性事項(xiàng)、其他適宜由社會力量承擔(dān)的服務(wù)事項(xiàng)六大類。

在實(shí)踐中，公共服務(wù)集中項(xiàng)目，走專業(yè)之路。政務(wù)服務(wù)，是購買服務(wù)的核心業(yè)務(wù)之一。即以政務(wù)服務(wù)為核心的集成服務(wù)模式。

立足政務(wù)服務(wù)模塊（大后方），集成項(xiàng)目管理服務(wù)、人力資源服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)科技開發(fā)服務(wù)；

立足延伸服務(wù)模塊（大后勤），集成物業(yè)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、交通服務(wù)、膳食服務(wù)、咨詢服務(wù)。

三、購買服務(wù)行業(yè)人才領(lǐng)域。

尚賢達(dá)在購買服務(wù)行業(yè)人才服務(wù)中，建立了已建立了上萬名管理與技術(shù)儲備人才，為各類公共服務(wù)企業(yè)提供了1800批次的項(xiàng)目、人才落地。在服務(wù)過程中，總結(jié)以下人才最受行業(yè)歡迎。

1、總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)。

公共服務(wù)帶有一定法律法規(guī)要求，對市場準(zhǔn)入與運(yùn)營要相關(guān)要求。想要在行業(yè)內(nèi)樹立品牌，必須走整合管理的品牌之路。因此總經(jīng)理或項(xiàng)目總監(jiān)非常重要?？偨?jīng)理是公司的靈魂，負(fù)責(zé)公共服務(wù)項(xiàng)目的總體策劃與運(yùn)營，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)單位進(jìn)行對接，負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司的形象推廣。對公司總體發(fā)展提出思路并進(jìn)行落地。

3、  技術(shù)崗位人才。

李克強(qiáng)總理提出：要堅持聯(lián)網(wǎng)通辦是原則、孤網(wǎng)是例外，政務(wù)服務(wù)上網(wǎng)是原則、不上網(wǎng)是例外！

隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的深入實(shí)施，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”已成為政府轉(zhuǎn)型的重要方向。企業(yè)也應(yīng)緊抓機(jī)遇、積極響應(yīng)政策，圍繞市場需求、不斷創(chuàng)新、努力拓展，業(yè)務(wù)范圍向網(wǎng)絡(luò)信息化延伸。技術(shù)崗位依然是公共服務(wù)企業(yè)的核心人才之一。

政務(wù)服務(wù)類：政務(wù)服務(wù)中心技術(shù)崗位。

公共平臺類：軟件信息化公共服務(wù)平臺 、新藥孵化公共服務(wù)平臺、公共檢測平臺……

4、  管理崗位人才。

（1）社區(qū)服務(wù)中心管理崗（社工、心理咨詢、營養(yǎng)師）。

（2）各級社會福利機(jī)構(gòu)、公益機(jī)構(gòu)、民政事業(yè)單位、社區(qū)居委、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等物業(yè)管理（政府物業(yè)、園區(qū)物業(yè)、醫(yī)院等）。

（3）企事業(yè)單位（商務(wù)、行政、培訓(xùn)、市場、公關(guān)營銷等）服務(wù)管理崗位。

（4）人力資源管理（招聘、培訓(xùn)、考勤、辦理社保、人事信息管理等行政人事工作等）。

（5）公共法律服務(wù)人才。

5、公共服務(wù)崗位。

如公交乘務(wù)管理、軌道交通安檢、環(huán)衛(wèi)作業(yè)等城市公共服務(wù)類崗位。

目前我國有近95萬的社會工作人才缺口。行業(yè)發(fā)展迅速，高層管理與技術(shù)人才，運(yùn)營人才成為行業(yè)的核心競爭力。

四、購買服務(wù)行業(yè)薪酬與招聘趨勢。

1、行業(yè)薪酬概述。

尚賢達(dá)在購買公共服務(wù)企業(yè)人才服務(wù)中，總結(jié)了行業(yè)薪酬與招聘趨勢，行業(yè)總體平均工資5000元/月,最高17900元/月。

總經(jīng)理與項(xiàng)目總，核心高管、技術(shù)人員，則以具體項(xiàng)目計算薪酬。

2、公共服務(wù)招聘趨勢。

 

 

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