教育行業(yè)規(guī)范下的發(fā)展機遇
發(fā)布時間：2019-10-23
尚賢達教育行業(yè)獵頭顧問獲悉，深圳首個教育培訓行業(yè)團體標準《教育培訓機構(gòu)服務(wù)規(guī)范》于2019年10月16日發(fā)布實施。《標準》要求，教育培訓機構(gòu)應(yīng)具備國家政策規(guī)定的辦學資質(zhì)，并依法依規(guī)、保質(zhì)保量開展培訓業(yè)務(wù)；機構(gòu)須實事求是進行招生宣傳，將所有收費項目及標準向社會公示。這意味行業(yè)監(jiān)管趨緊。
尚賢達有著多年教育培訓行業(yè)高端人才獵聘經(jīng)驗，并已成功為全國品牌影響力前10的教育培訓集團，進行了全方位人才服務(wù)，落地高管及技術(shù)人才近30例?，F(xiàn)試圖從人才與發(fā)展角度，對教育行業(yè)規(guī)范下的發(fā)展機遇作解讀。
一、規(guī)范化是教育培訓行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
1、近年教育行業(yè)重點政策一覽。
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時間
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頒布機構(gòu)
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名稱
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2018.8.10
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教育部
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《民辦教育促進法實施條例（送審稿）》（4.20《征求意見稿》）
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2018.8.22
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國務(wù)院辦公廳
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《關(guān)于規(guī)范校外培訓機構(gòu)發(fā)展的意見》
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2018.11.15
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中共中央國務(wù)院
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《中共中央國務(wù)院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》
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2018年11月20日
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教育部辦公廳 國家市場監(jiān)管總局辦公廳 應(yīng)急管理部辦公廳
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《關(guān)于健全校外培訓機構(gòu)專項治理整改若干工作機制的通知》
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2019年1月
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國務(wù)院
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《國家職業(yè)教育改革實施方案》
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2019年3月
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發(fā)改委、教育部
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《建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法》
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2019年5月
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國務(wù)院
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《職業(yè)技能提升行動方案》
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2019年5月
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教育部等6部門
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《高職擴招專項工作實施方案》
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2、規(guī)范化是教育培訓行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
教育培訓行業(yè)重點政策緊鑼密鼓出臺，行業(yè)監(jiān)管空白正在逐個填補。系列政策出臺釋放出信息——規(guī)范化辦學，接受政府常態(tài)化監(jiān)管，是行業(yè)趨勢。
二、規(guī)范下的發(fā)展機遇。
1、教育培訓行業(yè)監(jiān)管。
①K12課外輔導——實施嚴格的前置許可和事中監(jiān)管管理
②素質(zhì)與興趣類培訓——不用前置許可審批，可以直接進行工商登記
③成人非學歷及成人文化課——不用前置許可審批，可以直接進行工商登記
部分素質(zhì)與興趣培訓有可能被納入K12課外培訓的監(jiān)管體系中。
④在線培訓——線下培訓機構(gòu)管理政策，同步規(guī)范線上培訓機構(gòu)。
⑤學前教育——幼教資產(chǎn)不能上市、不能進行證券化。比義務(wù)教育更加嚴格限制。加盟連鎖幼兒園，前置資格要求必須具有省級示范園資質(zhì)。
3、政策定位。
①對于民辦教育：監(jiān)管層定位為“公立教育的有效補充”，不可越俎代庖；整體鼓勵民辦學校行業(yè)發(fā)展的宗旨上，給予非營利性學校更多政策優(yōu)惠，同時禁止義務(wù)教育階段的營利性。
②對于學前教育領(lǐng)域：核心態(tài)度在于“普惠+公益”，旨在從根本上解決入園難、入園貴問題，全面落實普惠性幼兒園的建設(shè)目標。
③對于課外培訓領(lǐng)域：核心在于規(guī)范，全面整治行業(yè)各類不規(guī)范的現(xiàn)象。
4、細分市場。
市場回歸理性，重點關(guān)注在線教育，素質(zhì)教育、職業(yè)教育。
①K12是最成熟的領(lǐng)域之一。預(yù)計2023年3672億元產(chǎn)值，復(fù)合年增長率為64.8%。其中在線K12課外輔導越來越受歡迎。
②2018年全年素質(zhì)教育億元以上投融資案例共13起，2019年4筆億元以上融資。小碼王、核桃編程、編程貓、傲夢編程、Makeblock、神奇科學堂、貝爾科教等7獲億元以上的單筆融資。
③職業(yè)教育：迎來職教改革黃金期。新三板市場占比30%，涉及IT培訓、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)培訓、財會、金融、汽車類、藝術(shù)類等領(lǐng)域。
三、2019教育行業(yè)人才需求趨勢。
商業(yè)模式、市場、人才是教育行業(yè)發(fā)展的三大法寶。尚賢達結(jié)合教育行業(yè)人才獵聘熱點和成功案例，總結(jié)人才需求趨勢。
1、行業(yè)高管近三年漲薪50%，常規(guī)崗位增幅不大。
教育企業(yè)高級管理人才近三年平均薪酬有50%的漲幅，中等平均年薪為63萬，較高平均年薪104萬。
教學教研崗位薪酬變化不大，經(jīng)理級別中等平均年薪為24萬，最高平均年薪為49萬。市場總監(jiān)(綜合模塊)的中等平均年薪為31萬，綜合職能總監(jiān)級別崗位的中等平均年薪為31萬，互聯(lián)網(wǎng)崗位年薪在非高管崗位中最高。
2、渠道人才、教研人才受歡迎。
教研產(chǎn)品經(jīng)理、渠道銷售和業(yè)務(wù)副總裁是人才需求占比最高的三個職能。
尚賢達將專注為K12課外輔導、素質(zhì)與興趣類培訓、成人非學歷、在線培訓、學前教育、職業(yè)教育等大型教育集團、連鎖機構(gòu)匹配人才，助力教育在新時代啟航遠揚。