從獵頭公司職位變化看家居行業(yè)互聯(lián)網化趨勢
發(fā)布時間：2018-12-13
尚賢達獵頭公司家居互聯(lián)網獵頭顧問了解到，最近有兩大零售商巨頭披露出有關家居互聯(lián)網方面的消息，引起了較廣泛的關注。
一是沃爾瑪計劃收購在線家居用品零售商Art.com，以進一步支撐和拓展沃爾瑪?shù)募揖友b飾業(yè)務。Art.com是全球最大的藝術品和家居裝飾品在線商家之一，買家可以在其平臺上通過虛擬現(xiàn)實技術增加情境感。而且沃爾瑪自己也開始打造自己的互聯(lián)網在線品牌如Allswell，這是一個銷售床上用品和床墊的互聯(lián)網在線品牌。相應的，其人才招聘包括獵頭職位招聘方面，其互聯(lián)化方面的人才需求增加明顯。
二是宜家母公司Ingka由于業(yè)務轉型，擬在未來兩年裁減7500名員工（主要是行政職員），但是也會新增一萬多個新的工作職位。其新增職位主要包括創(chuàng)新的連鎖店人員和互聯(lián)網線上店鋪，以及建立更強大的數(shù)字運營管理能力所需的人才。
類似事件如居然之家獲得阿里、泰康等130億融資，家居云設計平臺酷家樂獲得D輪融資，互聯(lián)網力量正驅動家居行業(yè)互聯(lián)網升級，互聯(lián)網家居市場空間巨大?；ヂ?lián)網在家居產業(yè)的融合正在加速。原因在于，一是消費主體的年輕化，年輕人漸成為家居消費主流人群，他們更樂意選擇便捷的互聯(lián)網渠道；二是銷售渠道的拓展；三是成本的節(jié)約。
從尚賢達獵頭公司家居和互聯(lián)網行業(yè)事業(yè)部的獵頭職位來看，這種互聯(lián)網化趨勢也是十分明顯的。
據(jù)尚賢達獵頭顧問不完全統(tǒng)計，從職位類別上來看，4年前家居行業(yè)的獵頭職位，還主要集中在生產制造管理、品質管理、運營管理、銷售管理、渠道管理、門店管理等傳統(tǒng)類職位類別上，基本占了90%左右；但最近4年，家居行業(yè)的互聯(lián)網、電商類的職位在明顯增多。2018年前11個月，互聯(lián)網、電商類的職位占了獵頭類職位的30%左右，如電子商務總經理、電商運營總監(jiān)等；互聯(lián)網平臺技術開發(fā)和維護類的技術人才，如架構師、大數(shù)據(jù)分析師、高級開發(fā)工程師等；以及電商配套的在線服務管理人才等。該類獵頭職位年均復合增長率約有21%。
與家居行業(yè)互聯(lián)網化相關聯(lián)的，就是設計與產品類的獵頭職位也在增多。互聯(lián)網上的客戶群體，除了產品本身的功能與質量外，還非常關注產品的個性化，審美視角多樣，這就對產品的開發(fā)、設計提出了更高的要求。如何更好地滿足客戶需求，這也是家居類企業(yè)要重點考慮的問題，相應獵頭職位的增多說明了企業(yè)的重視程度。
家居行業(yè)除了互聯(lián)網化外，還有智能化方向，體現(xiàn)在獵頭職位上如技術總監(jiān)、總工、高級程序設計與硬件開發(fā)類獵頭職位的增多。如在線家居設計類企業(yè)，實現(xiàn)全景VR設計裝修新模式，快速呈現(xiàn)設計和家裝效果，一鍵生成VR方案，需要相應的大量研發(fā)技術人才。家居互聯(lián)、萬物互聯(lián)的推進，催生了家居行業(yè)物聯(lián)網相關和人工智能相關的產品管理人才、技術開發(fā)人才的獵頭需求。
從家居行業(yè)互聯(lián)網相關獵頭人才的薪酬來看，整體處于市場平均值偏上水平。說明了家居企業(yè)愿意為其互聯(lián)網化升級支付相應的人才溢價。
從其獵頭人才的穩(wěn)定性來看，家居行業(yè)互聯(lián)網類人才的穩(wěn)定性主要取決于企業(yè)投入、互聯(lián)網戰(zhàn)略的穩(wěn)定性。投入多、有一定互聯(lián)網化積累、互聯(lián)網戰(zhàn)略比較穩(wěn)定的企業(yè)，其引入的人才穩(wěn)定性整體是很高的，產生的整體效果明顯，有些還實現(xiàn)了突破性發(fā)展；反之，穩(wěn)定性和效果相對較低。尚賢達獵頭公司家居互聯(lián)網獵頭顧問整理。