上海如何吸引聚集金融高級人才？
發(fā)布時間：2018-12-07
上海建設(shè)國際金融中心的關(guān)鍵因素是什么？是人才，是優(yōu)秀的金融高級人才，特別是具有全球視野的國際高級金融人才！上海要建設(shè)國際金融中心，就必須打造集人才引進、孵化、服務(wù)和發(fā)展等多個功能為一體的國際金融人才高地。
上海浦東在金融人才管理和吸引的具體措施上：
率先試點金融業(yè)對外開放。全面推動銀行、證券、保險、金融要素市場、支付等行業(yè)的開放，拓展FT（自由貿(mào)易）賬戶功能和使用范圍。率先推動一批重點外資項目落戶浦東。推動一批國際知名的合資證券、外資銀行、外資壽險公司、外資再保險公司、外資保險經(jīng)紀、外資公募基金、評級機構(gòu)、清算支付機構(gòu)落戶。爭取年內(nèi)推出“滬倫通”。
率先在金融領(lǐng)域落實浦東人才發(fā)展“35條”。出臺浦東人才發(fā)展“35條”的配套政策，加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資服務(wù)，提供與其境內(nèi)就業(yè)和生活相關(guān)的各項金融服務(wù)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體開展跨境融資、增資擴股、上市、收購兼并、資金集中管理等相關(guān)跨境金融服務(wù)。在既有的對持牌類金融機構(gòu)進行獎勵的基礎(chǔ)上，增加了對持牌金融機構(gòu)子公司的獎勵。
率先貫徹“上海服務(wù)”品牌戰(zhàn)略。持續(xù)打造“金才”系列服務(wù)品牌工程。通過國際人才公寓、租賃住房等方式解決金融人才居住問題，積極引進外資健康保險機構(gòu)，大力發(fā)展國際醫(yī)療保險結(jié)算服務(wù)。
率先搭建金融人才合作平臺。積極落實中央和上海市“千人計劃”、上海金融領(lǐng)軍人才計劃和浦東“百人計劃”，推動國際化高端金融人才集聚浦東。
率先探索與國際接軌的金融法治環(huán)境。建設(shè)首家金融法院，完善現(xiàn)有的金融仲裁院、金融法庭的功能，形成與國際接軌的金融糾紛處理機制。
目前，浦東新區(qū)金融增加值達2700億元，占上海全市的一半，占新區(qū)生產(chǎn)總值的28%，各類金融機構(gòu)總數(shù)超過1萬家。金融人才總數(shù)已達30萬，其中金融高管人才2萬人。截至2018年11月23日，上海地區(qū)今年就已有616人獲得CFA資格認證，居全國首位。浦東也正通過與CFA協(xié)會這樣國際性高標準金融組織開展一系列合作，正是要進一步集聚高層次金融人才，努力構(gòu)建與國際接軌的金融環(huán)境。
未來金融人才應具備科技能力。以人工智能為引領(lǐng)的第四次工業(yè)革命拓展了人類的腦力，對模式化的計算工作將構(gòu)成挑戰(zhàn)，同時也將促使金融回歸本源，金融的本質(zhì)即是信息管理服務(wù)業(yè)，未來的金融人才應具備科技能力，目前一些金融機構(gòu)已稱未來50%以上的員工都是科技人才。金融人才未來將呈現(xiàn)專業(yè)分類專家發(fā)展趨勢，包括監(jiān)管政策制定前的咨詢參謀、全球金融中心監(jiān)管信息同步跟蹤分析等方面，換言之，金融人才的專業(yè)細分要看是成為哪方面的合規(guī)運營專家。
上海還能過開展類似金融雛鷹培育主題活動，為上海國際金融中心建設(shè)儲備一支堅強的后備人才隊伍，助力金融創(chuàng)新，優(yōu)化人才遴選機制。