事業(yè)單位編制改革將釋放巨大的獵頭市場
發(fā)布時(shí)間：2018-09-03
事業(yè)單位是指為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、文化、衛(wèi)生、科研等活動的社會服務(wù)組織。一般具有備以下基本特征：服務(wù)性，公益性，知識密集性。事業(yè)單位是我國特殊國情下的產(chǎn)物，在特定的歷史時(shí)期為我國的建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。但隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位的一些弊端也表露無遺，如政事關(guān)系錯(cuò)亂、體制僵化、忽視市場作用，法制不健全等。
為適應(yīng)社會形勢發(fā)展的要求，國家層面上已經(jīng)啟動了事業(yè)單位編制改革。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和高校教育機(jī)構(gòu)是此次改革中受影響最大的兩個(gè)領(lǐng)域，涉及八百多萬公立醫(yī)院編制人員，二百三十多萬的高校在編人員將逐步取消事業(yè)編制。
改革后，這些機(jī)構(gòu)在人事、薪酬等方面將擁有更大的自主權(quán)；而沒有編制的綁定，人員將擁有更廣闊的自由發(fā)揮空間。最直接的結(jié)果是加速了人才流動，人力資源服務(wù)行業(yè)將因此受益。
對于尚賢達(dá)獵頭公司來說，來自事業(yè)單位的獵頭成功案例屢見不鮮，例：
2015年7月，某公立醫(yī)院通過尚賢達(dá)獵頭公司成功引進(jìn)一位腫瘤專家，年薪120萬
2017年6月，西部某高校通過尚賢達(dá)獵頭公司成功引進(jìn)一位學(xué)科帶頭人，年薪80萬
2018年8月，上海某科學(xué)研究所（事業(yè)單位）通過尚賢達(dá)獵頭公司成功引進(jìn)一位研究員，年薪120萬
經(jīng)綜合分析，自2015年以來，來自高校、公立醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位的對高端人才獵頭的需求呈逐年增長的趨勢。
事業(yè)單位對于高端人才獵頭需求的增長，主要體現(xiàn)在咨詢量、簽訂招聘合同數(shù)量、招聘成單量的增加。
尚賢達(dá)獵頭公司服務(wù)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
事業(yè)單位編制改革后，單位在人事權(quán)和人員薪酬方面擁有更大的自由裁量空間，事業(yè)單位通過獵頭引進(jìn)人才的意愿在逐步增強(qiáng)，而高端人員的薪酬較改革前有大幅度的提高，
總之，隨著時(shí)間的推移，改革的進(jìn)一步深入，事業(yè)單位的獵頭需求將得到進(jìn)一步的釋放，獵頭招聘市場也將獲得較大的拓展空間。