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| 獵頭職位 |
新能源汽車總經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某汽車公司 |
| 職位編號 |
QCGS01 |
年 薪 |
80-100萬 |
| 所屬行業(yè) |
車輛.機械.機電.重工 |
職位類別 |
綜合管理運營類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
汽車相關(guān) |
| 工作地點 |
深圳 |
外語要求 |
英語 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2025-11-28 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、全面負責(zé)新能源汽車（鴻蒙智行）4S店運營管理，完成公司經(jīng)營目標(biāo)，達成年度預(yù)算；
2、承接BU戰(zhàn)略，結(jié)合經(jīng)營綱領(lǐng)，組織制定公司年度預(yù)算及年度工作規(guī)劃，并有效的分解成季度、月度工作計劃；
3、統(tǒng)籌事業(yè)部核心業(yè)務(wù)、職能線的日常運營工作，整合資源，確保運營順暢，實現(xiàn)資源最大化；
4、參與審定公司各項具體規(guī)章制度、考核方案，負責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)、完善，執(zhí)行公司總部的管理要求，量化過程，明確到人；
5、監(jiān)督事業(yè)部資金管理制度和流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助處理資金異常，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，保障現(xiàn)金流健康度；
6、定期評估事業(yè)部內(nèi)部制度和流程的合理性、有效性，持續(xù)完善，提升內(nèi)部運營效率；
7、負責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，高績效團隊打造，推進企業(yè)文化的建設(shè)工作。
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| 任職要求 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35~45歲；
2、10年以上新能源汽車（鴻蒙智行）4S店管理工作經(jīng)驗，總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
3、掌握汽車相關(guān)資訊，了解汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，了解市場走勢和品牌特性；
4、精通4S店管理流程；熟悉市場洞察與分析、財務(wù)管理、人力資源管理、行為心理學(xué)知識；
5、具備市場分析推演預(yù)測技能、掌握財務(wù)報表解讀測算技能、掌握對外公關(guān)和商務(wù)談判技巧、熟悉人才賦能技能；
6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力，判斷和決策能力，敏銳的市場意識；
7、具備贏領(lǐng)目標(biāo)、破局、系統(tǒng)思維、要事優(yōu)先、資源整合、成本意識、風(fēng)險防控、人才培養(yǎng)。 |
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