獵頭職位
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獵頭職位 員工關(guān)系專家
公司名稱 浙江某電氣公司
職位編號 ZJDQ01 年    薪 30-40萬
所屬行業(yè) 電氣.儀器儀表.自動化 職位類別 人力行政總務(wù)類
招聘人數(shù) 1 專業(yè)要求 人力資源
工作地點 寧波 外語要求 不限
性別要求 男 學    歷 本科
發(fā)布日期2025-09-04
工作經(jīng)驗10年以上
崗位職責1.管理、優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，持續(xù)推進合規(guī)、和諧、健康的勞資關(guān)系建設(shè)；
2.主責合同全周期管理，包括規(guī)范勞動合同及其相關(guān)補充協(xié)議、管理制度，各類勞動關(guān)系相關(guān)證明文件等文本及文本使用，確保流程合法合規(guī)；
3.參與修訂員工手冊、考勤制度等政策規(guī)范，并聯(lián)合工會、培訓等相關(guān)部門閉環(huán)制度發(fā)布、宣貫、適用的流程環(huán)節(jié)，提升制度合理性與執(zhí)行力。
4.結(jié)合國家、地方勞動法律法規(guī)政策調(diào)整，動態(tài)監(jiān)控用工風險（如加班合規(guī)性、社保繳納），制定應(yīng)急或改善預(yù)案，規(guī)避勞動用工風險；
5.建立雙向溝通渠道，如員工申訴投訴、滿意度調(diào)研、員工座談等機制，解答政策咨詢（如薪酬、社保、制度），化解信息不對稱；
6.協(xié)助律師團隊、法審部門處理勞動爭議、工傷申報及勞動糾紛調(diào)解，規(guī)避法律風險。
任職要求1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》、《工會法》及地方性用工政策，有仲裁或訴訟案件出庭應(yīng)訴經(jīng)歷優(yōu)先；
3.3年及以上員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景或制造業(yè)復(fù)雜案件處理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，思維縝密表達嚴謹，在親和力、責任心、學習力方面有較好的素質(zhì)潛質(zhì)。

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