| 獵頭職位 |
員工關(guān)系專家 |
| 公司名稱 |
浙江某電氣公司 |
| 職位編號(hào) |
ZJDQ01 |
年 薪 |
30-40萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
電氣.儀器儀表.自動(dòng)化 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源 |
| 工作地點(diǎn) |
寧波 |
外語(yǔ)要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2025-09-04 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1.管理、優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，持續(xù)推進(jìn)合規(guī)、和諧、健康的勞資關(guān)系建設(shè)；
2.主責(zé)合同全周期管理，包括規(guī)范勞動(dòng)合同及其相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議、管理制度，各類勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明文件等文本及文本使用，確保流程合法合規(guī)；
3.參與修訂員工手冊(cè)、考勤制度等政策規(guī)范，并聯(lián)合工會(huì)、培訓(xùn)等相關(guān)部門閉環(huán)制度發(fā)布、宣貫、適用的流程環(huán)節(jié)，提升制度合理性與執(zhí)行力。
4.結(jié)合國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策調(diào)整，動(dòng)態(tài)監(jiān)控用工風(fēng)險(xiǎn)（如加班合規(guī)性、社保繳納），制定應(yīng)急或改善預(yù)案，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
5.建立雙向溝通渠道，如員工申訴投訴、滿意度調(diào)研、員工座談等機(jī)制，解答政策咨詢（如薪酬、社保、制度），化解信息不對(duì)稱；
6.協(xié)助律師團(tuán)隊(duì)、法審部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)及勞動(dòng)糾紛調(diào)解，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
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| 任職要求 | 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》及地方性用工政策，有仲裁或訴訟案件出庭應(yīng)訴經(jīng)歷優(yōu)先；
3.3年及以上員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)背景或制造業(yè)復(fù)雜案件處理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力，思維縝密表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)，在親和力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力方面有較好的素質(zhì)潛質(zhì)。 |
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