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| 獵頭職位 |
資深供應(yīng)鏈經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某大型電商集團 |
| 職位編號 |
YQHD06 |
年 薪 |
50-80萬 |
| 所屬行業(yè) |
互聯(lián)網(wǎng).電子商務(wù) |
職位類別 |
采購物流供應(yīng)鏈 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
營銷 |
| 工作地點 |
上海/杭州 |
外語要求 |
英語 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2025-07-09 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定符合業(yè)務(wù)特性的供應(yīng)鏈發(fā)展策略和規(guī)劃，并推動實施；
2、全面負責(zé)供應(yīng)鏈部門運作管理，通過有效制定并執(zhí)行采銷計劃，支持公司合作品牌進出貨指標(biāo)的制定與達成，維持庫存健康指標(biāo)，有效支持公司銷售目標(biāo)的達成及成本平衡；同時，保障貨物資產(chǎn)安全；
3、負責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈體系的流程，優(yōu)化整體的財務(wù)端、倉儲端進銷存數(shù)據(jù)，包括但不限于應(yīng)收、應(yīng)付、賬實一致等，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力；
4、建立物流費用管控機制，制定物流成本優(yōu)化策略（包括運輸、倉儲、關(guān)稅等），監(jiān)控物流費用支出合理性，通過資源整合、流程優(yōu)化及技術(shù)手段降低綜合物流成本；?
5、優(yōu)化采購供應(yīng)商、物流服務(wù)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系；根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定階段性三方倉配規(guī)劃，包括三方（第三方）倉配伙伴資源的招采與運營質(zhì)量監(jiān)管；圍繞成本效率模型進行三方系統(tǒng)優(yōu)化；
6、負責(zé)供應(yīng)鏈部門團隊管理，建立供應(yīng)鏈內(nèi)部人才孵化機制，逐步完善團隊人才梯隊。 |
| 任職要求 | 1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備至少6年以上電商或零售行業(yè)供應(yīng)鏈采銷管理經(jīng)驗及規(guī)劃經(jīng)驗，具備跨境進口采銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉跨境電商的采購流程、進口流程、庫存管理、倉儲管理、配送管理、退款/退貨正逆向流程、海關(guān)政策，并且有與海外團隊及海外倉的溝通經(jīng)驗；
4、熟悉市面上主流的ERP、OMS 、WMS等供應(yīng)鏈全鏈路系統(tǒng)，具有一定的產(chǎn)品思維及與IT對應(yīng)經(jīng)驗；
5、有5年以上帶團隊經(jīng)驗，在建團隊、定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果方面有自己的管理經(jīng)驗與思考；
6、較強的抗壓能力、強責(zé)任心、較強的邏輯能力、較強的應(yīng)變能力、較強的成分分析能力、強執(zhí)行力、較高的職業(yè)素養(yǎng) 。 |
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