| 獵頭職位 |
中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān) |
| 公司名稱(chēng) |
某外資能源公司 |
| 職位編號(hào) |
WZNY01 |
年 薪 |
50-60萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
能源.化工.原料.礦產(chǎn) |
職位類(lèi)別 |
市場(chǎng)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
電池、電化學(xué)、電力電子 |
| 工作地點(diǎn) |
鹽城 |
外語(yǔ)要求 |
英語(yǔ)良好 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2018-05-22 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1.負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)儲(chǔ)能系統(tǒng)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售策略規(guī)劃、執(zhí)行和控制。
2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，以及成員的工作績(jī)效和發(fā)展評(píng)估。設(shè)定成員的工作目標(biāo)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)和教練等方式提高成員的工作技能和能力，使用不同的激勵(lì)手段激發(fā)成員的工作積極性，保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度。
3.開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰離子電池（含電芯產(chǎn)品、電池系統(tǒng)和儲(chǔ)能系統(tǒng)解決方案）業(yè)務(wù)市場(chǎng)的行業(yè)客戶(hù)和項(xiàng)目。
4.負(fù)責(zé)支持和管理國(guó)內(nèi)的渠道合作伙伴（含EPC、工程公司、SI、PCS制造商、PV制造商和運(yùn)營(yíng)商等），與之建立并保持良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
6.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，為最終用戶(hù)和渠道合作伙伴及時(shí)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、系統(tǒng)和解決方案建議書(shū)。
7.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)鋰離子電池和儲(chǔ)能系統(tǒng)行業(yè)的政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場(chǎng)、客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給公司并提出自己的建設(shè)性意見(jiàn)或建議。
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| 任職要求 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電池、電化學(xué)、電力電子、電力系統(tǒng)、電子工程和電機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有電池系統(tǒng)、BMS、PCS、儲(chǔ)能系統(tǒng)或電力系統(tǒng)等知識(shí)。
2.12年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中7年以上的鋰離子電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理。
4.熟悉大項(xiàng)目的銷(xiāo)售和招投標(biāo)的運(yùn)作。
5.具有豐富的渠道建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
6.10年以上的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于培訓(xùn)和激勵(lì)。
7.良好的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析和解決能力，內(nèi)外部推動(dòng)能力強(qiáng)。
8.良好的人際關(guān)系處理能力。
9.良好的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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