獵頭職位
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獵頭職位 人力資源總監(jiān)
公司名稱 河北某環(huán)保公司
職位編號 HBHB01 年    薪 30-40萬
所屬行業(yè) 節(jié)能.環(huán)保.檢驗.檢測 職位類別 人力行政總務類
招聘人數 1 專業(yè)要求 人力資源類
工作地點 邯鄲 外語要求 不限
性別要求 男 學    歷 本科
發(fā)布日期2018-05-11
工作經驗10年以上
崗位職責1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

7、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

8、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。

9、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。



12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職要求1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；

2、管理經驗，五年以上行業(yè)企業(yè)崗位經驗；

3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；

4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、 薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；

5、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

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