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                      | 獵頭職位 | 
                      人力資源總監(jiān) | 
                    
                    
                      | 公司名稱 | 
                      某特種鋼公司 | 
                    
                    
                      | 職位編號(hào) | 
                      XHTG01 | 
                      年    薪 | 
                      30-40萬 | 
                    
                    
                    
                      | 所屬行業(yè) | 
                      建材.塑膠.金屬 | 
                      職位類別 | 
                      人力行政總務(wù)類 | 
                    
                  
                    
                      | 招聘人數(shù) | 
                      1 | 
                      專業(yè)要求 | 
                      人力資源類 | 
                    
                  
                    
                      | 工作地點(diǎn) | 
                      泰州 | 
                      外語要求 | 
                      不限 | 
                    
                    
                      | 性別要求 | 
                      男 | 
                      學(xué)    歷 | 
                      本科 | 
                    
                    
                      | 發(fā)布日期 | 2018-04-17 | 
                    
 
                    
                      | 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 | 
                    
 
                    
                      | 崗位職責(zé) | ◆ 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,貫徹并執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。
 ◆ 通過組織各種形式的活動(dòng),開展公司企業(yè)文化的建設(shè)與管理,做好公司企業(yè)文化的塑造、維護(hù)、發(fā)展、傳播。
 ◆ 在公司現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善公司人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源的工作程序。
 ◆ 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源年度和月度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
 ◆ 處理和指導(dǎo)有關(guān)員工處理勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜。
 ◆ 代表公司人力資源部與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
 ◆ 做好公司人力資源規(guī)劃與員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 | 
                    
                     
                      | 任職要求 | ◇ 人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
 ◇ 較強(qiáng)的適應(yīng)能力和理解領(lǐng)悟能力,良好的敬業(yè)精神和態(tài)度。
 ◇ 對(duì)民營企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,對(duì)人力資源管理的六大模塊有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)和獨(dú)立操作各個(gè)模塊的工作。
 ◇ 熟練辦公自動(dòng)化的管理與使用,熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
 ◇ 具有戰(zhàn)略、策略化的思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具有解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性及實(shí)施執(zhí)行的能力。 | 
                    
                  
                 
                                                
                 
                 
                    
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