| 任職要求 | 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，分解區(qū)域目標；
2、設(shè)置區(qū)域銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
3、負責區(qū)域團隊及體系搭建，規(guī)范流程，完成銷售目標；
4、負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、項目運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果
5、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)和各項費用支出，分析盈利情況，實現(xiàn)區(qū)域盈利最大化。
6、維護區(qū)域內(nèi)市場，提高市場競爭力。
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