項目名稱 | 江門汽配項目 | ||
招聘企業(yè) | 某汽車配件公司 | 獵頭職位 | 營運副總 |
工作地點 | 江門 | 推薦人數(shù) | 12 |
職位年薪 | 48萬 | 項目周期 | 20工作日 |
發(fā)布時間 | 2018-05-18 | ||
崗位職責(zé) | 1.制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2.全面實施運營體系管控模式,包括運營戰(zhàn)略、計劃管控、考核管控、風(fēng)險管控等管理模式,推進公司運營管理的制度化、規(guī)范化、流程化、信息化; 3.發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 4.監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)運營團隊,推行運營團隊學(xué)習(xí)型組織的建設(shè); 6.全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo); 7.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。 |
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任職要求 | 1.年齡45-50歲,大專以上學(xué)歷,精通粵語;
2.具有10年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團副總裁5年以上; 3.具有很強的戰(zhàn)略和運營管理知識,在運營管理方面有豐富的成功經(jīng)驗; 4.工作作風(fēng)有魄力、有原則、敢創(chuàng)新、負(fù)責(zé)任,具有睿智的決策能力和很強的執(zhí)行能力; 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 有出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。 |
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