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| 獵頭職位 |
人力資源總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某生物材料公司 |
| 職位編號 |
SWCL01 |
年 薪 |
50-100萬 |
| 所屬行業(yè) |
其它行業(yè) |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源相關(guān) |
| 工作地點(diǎn) |
深圳 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2025-06-04 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1. 統(tǒng)籌制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提升組織效能，推動人力資本價值轉(zhuǎn)化；
2. 設(shè)計(jì)適配業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu)，建立變革管理機(jī)制，提升組織敏捷性以應(yīng)對快速擴(kuò)張及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求；
3. 構(gòu)建核心人才梯隊(duì)體系，實(shí)施繼任者計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位人才儲備滿足中長期發(fā)展需求；
4. 完善戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)，定期向決策層提供專業(yè)洞見及解決方案；
5. 建立HRBP賦能體系，推動全集團(tuán)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
6. 完成總裁安排的其他戰(zhàn)略性工作。
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| 任職要求 | 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論及工具，擅長組織發(fā)展與人才管理體系建設(shè)；
4、精通招聘、培訓(xùn)、績效等六大模塊運(yùn)作，具備人力資源管理風(fēng)險防控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備主導(dǎo)企業(yè)組織變革的成功案例（如并購重組、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等）；
6、擁有戰(zhàn)略視野與創(chuàng)新突破能力，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)
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